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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈(kui)文(wen)化(hua)
为(wei)了进(jin)一步推进(jin)公司芭乐(le)官网app下(xia)载建设,公司以落实(shi)“责任文(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为(wei)切入(ru)点(dian),强化(hua)员工(gong)践行(xing)公司芭乐(le)官网app下(xia)载理念,增强全(quan)体员工(gong)和干部队伍的凝聚力(li)和向心(xin)力(li),提升企业的核心(xin)竞(jing)争力(li)。
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